Новые статьи

Причина увольнения в резюме - что писать? Как правильно составить резюме

Перед принятием на должность нового сотрудника работодатель в первую очередь изучает резюме соискателя. Поэтому написанию этого документа, как следует уделять особое внимание. Кроме того, на собеседовании часто интересуются причиной увольнения. Что писать в резюме и как отвечать на подобные вопросы – расскажет публикация.

Как специалисту охарактеризовать себя?

Чтобы успешно пройти первый этап собеседования, необходимо правильно составить персональное резюме. Оно должно отражать уровень компетенции и профессионализма. Как правильно составить резюме? В нем рекомендуется раскрывать следующие аспекты.

фактическая причина увольнения в резюме

  • Личная информация. Это возраст, место проживания, семейное положение, контактные данные для связи.
  • Уровень образования. Нужно указать все учебные заведения, в которых вы учились, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые вы прошли.
  • Весь опыт работы за трудовую деятельность.
  • Профильные компетенции и профессиональные навыки.
  • Достижения, успехи и причины ухода с прошлых должностей.
  • Рекомендации от бывших работодателей (с указанием их контактных данных).

Если соблюдать все аспекты и правила при составлении резюме, то рекрутер компании получит полную информацию о соискателе как о специалисте и личности. Это позволит сделать первичное заключение, которое в дальнейшем напрямую повлияет на итоговую оценку при собеседовании.

Ошибки в резюме

Мало знать, как правильно составить резюме, важно не допускать в нем ошибок. В противном случае они охарактеризуют вас как кандидата на должность с негативной стороны. Итак, чего же не стоит допускать при написании резюме?

  • Несодержательные или пустые анкеты. Они просто не осуществляют никакой информационной функции.
  • Фотографии и текст, которые не соответствуют деловому стилю.
  • Пунктуационные и в резюме.
  • Неправдоподобная информация или преувеличение фактов о предыдущем месте работы. Этот пункт в большинстве случаев можно проверить.

резюме причина увольнения с предыдущей работы

Достоверность информации

Чтобы выделиться среди множества других специалистов в своей области, люди часто преувеличивают свои положительные качества и достижения, а также умалчивают о негативных историях в трудовой биографии и причинах увольнения. Что писать в резюме, люди просто не знают, поэтому и ведут себя так.

Специалисты, которые изучают анкеты соискателей, могут легко проверить достоверность указанной информации, связавшись с предыдущими руководителями. Поэтому никогда не стоит врать в резюме и на собеседовании о следующих пунктах.

  • Занимаемая должность.
  • Период работы.
  • Причины увольнения.
  • Результативность и личные достижения.
  • Своевременность и качество выполнения обязанностей.
  • Уровень дисциплинированности.
  • Взаимоотношения с коллективом.

Важно не только знать, как составлять анкету, но и как грамотно обыграть в резюме фактическую причину увольнения. Как показывает практика, это самый щепетильный и личный вопрос, на который не все кандидаты готовы отвечать правдиво. А некоторые и вовсе игнорируют данный пункт, хотя рассказывать рекрутеру о мотивах ухода с работы все равно придется. О некоторых причинах лучше даже не заикаться. Их следует рассмотреть в первую очередь.

Конфликтные отношения с сотрудниками

причины увольнения по собственному желанию

Трудовой коллектив является особой социальной группой, в которой люди активно взаимодействуют и выполняют свои обязанности. Как показывает статистика, человек проводит на работе около восьми часов в сутки, то есть почти треть своей жизни. Именно поэтому залогом эффективности и успеха команды являются партнерские отношения и здоровый психологический климат.

Задачей каждого нового сотрудника является социализация в коллективе. То есть ему нужно влиться в команду и найти со всеми общий язык. Если он с этим не справляется и постоянно возникают конфликты с начальством и коллегами, то, скорее всего, это быстро станет причиной увольнения в резюме. Примеры подобного характера свидетельствуют о том, что такой работник недостаточно коммуникабельный или плохо мотивирован.

Специалисты по поиску персонала стремятся подобрать эффективного и зрелого человека, который сможет приносить прибыль компании на долгосрочной основе. Если он однажды не смог ужиться с коллегами, то нет никаких гарантий, что это произойдет на новом рабочем месте. Поэтому соискателю часто отказывают, если видят в резюме в качестве причины увольнения «конфликты в коллективе».

Как же объяснить уход с прошлой работы, если вы не смогли наладить отношения с сотрудниками или начальником? Придется не упоминать об этом в анкете или написать более конструктивную причину.

Низкая зарплата

причины увольнения в резюме примеры

Многие не знают, что писать в резюме в причине увольнения, поэтому указывают низкую зарплату. Однако это неверное решение, которое выставляет кандидата не в лучшем свете. Если при устройстве на работу его устраивал уровень материального поощрения, то почему он перестал казаться достаточным справедливым спустя какое-то время? Скорее всего, это насторожит рекрутера.

Особенно вызывает отторжение такая причина увольнения, как отказ в повышении по должности или заработной платы. Обычно это касается молодых специалистов, у которых много амбиций, а опыта нет. Они работают всего несколько месяцев, а уже начинают требовать повышения. В случае отказа просто увольняются. Естественно, такой расклад не устраивает работодателя, и он не хочет рисковать. Чтобы не попасть в подобную ситуацию, в качестве причины увольнения укажите что-то другое.

Сверхурочная работа

Также в качестве причины увольнения с предыдущей работы в резюме очень часто можно увидеть сверхурочную работу. Конечно, дополнительно трудиться мало кому хочется. Но начальник должен быть уверен в результативности и мотивированности своего персонала.

Пожалуй, во всех компаниях бывают форс-мажорные обстоятельства, когда необходимо выполнить заказ в короткие сроки. Поэтому приходится оставаться в офисе допоздна, по выходным или праздничным дням. Это вынужденный и временный режим работы, поэтому его неправильно воспринимать как потенциальную проблему. По крайней мере, так рассуждает начальство.

причина увольнения сокращение

Другие негативные причины

Следует привести еще несколько примеров объяснения увольнения, которые не следует указывать в резюме.

  • Недостаточный уровень профессиональной подготовки, компетенций и навыков.
  • Возложенные обязанности были непосильными.
  • Не справлялся с возникающими проблемами и сложными ситуациями.
  • Плохая стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Эти и другие подобные причины вызовут множество лишних вопросов и опасения у будущего работодателя. Поэтому о них не следует упоминать в анкете.

Тогда какие причины увольнения лучше указывать в резюме? Существует несколько социально-желаемых ответов, которые охарактеризуют кандидата с положительной стороны.

Человек за свою жизнь меняет несколько мест работ, и это совершенно нормально. Это позволяет получить множество и расширить кругозор. К тому же любой сотрудник желает улучшить свой социальный и материальный статус. Это работодатели прекрасно понимают и лояльно относятся к таким причинам увольнения.

Сокращение персонала

Если в вашей ситуации действительная причина увольнения – сокращение, то не бойтесь ее указывать. Во время кризиса предприятия часто уменьшают количество сотрудников. Это является инициативой работодателя, поэтому не влияет негативно на оценку кандидата.

Но сокращение нельзя указывать в анкете, если вы под него не попадали. Наверняка, потенциальный работодатель захочет проверить эту причину на подлинность и связаться с вашим бывшим руководителем.

причина увольнения в резюме что писать

Отсутствие перспектив для карьерного роста

В качестве причины увольнения по собственному желанию в анкете можно указать отсутствие возможностей для карьерного роста. Иногда в компаниях даже при успешной работе не появляются перспективы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице. Это можно объяснить сокращением фонда зарплаты, штатных единиц и давно сформировавшимся коллективом, состав которого руководство не планирует менять в ближайшее время.

Смена деятельности

Нет ничего противоестественного в том, что молодой или даже опытный специалист желает повысить квалификацию, приобрести дополнительные знания или новые навыки. Однако не каждый руководитель может отправить на обучающие курсы, обеспечить другой работой или делегировать полномочия. Иногда это является решаемым фактором для смены работы. Желание освоить новую деятельность можно указывать в качестве причины увольнения по собственному желанию.

Полезные рекомендации и примеры

Специалисты по подбору персонала советуют отражать в резюме только сильные стороны, а увольнение объяснять в положительном ключе.

Например, при анкетировании укажите, что в компании не было возможностей для профессионального роста, а вам бы хотелось подняться по карьерной лестнице. Так вы покажете себя целеустремленным человеком, который готов трудиться на результат. Или же скажите, что старое место работы в полной мере не позволяло реализовывать ваши навыки. Главное, чтобы потом вы смогли подтвердить свою компетенцию.

как правильно составить резюме

Нейтральные мотивы тоже можно указывать. Они никак не характеризуют человека, но и не приносят вреда. К примеру, сменилось начальство, а вместе с ним пришел другой коллектив. Старым же сотрудникам предложили уволиться по-хорошему.

Также нейтральными мотивами является смена места жительства или изменение расположения офиса. То есть, до рабочего места добираться стало долго, неудобно или вовсе невозможно.

Теперь вы знаете, что писать в резюме в причине увольнения. Применяйте на практике приведенные советы, и собеседования будут проходить намного успешнее.

Люди читают прямо сейчас:


"Мазда": модельный ряд в 2017 году


Герб Новосибирской области. Описание флага и герба


Три лика японского Деда Мороза


Невозобновляемые ресурсы: проблема рационального использования


Высказывания великих людей о человеке и личности


315 статья УК РФ. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта. Комментарии


Банкротство: стадии для предприятий и физических лиц


Принцип фальсификации: определение, особенности и функции


Население Чили: численность, плотность и национальный состав


МГУ, зоологический музей: символ, экспозиция, экскурсия, отзывы


Что значит троллить в интернете?


Актриса Екатерина Рябова: биография, работы в театре и кино, личная жизнь


Перепись населения - это... Первая перепись населения


Безналичный расчет - как это? Самая распространенная форма безналичных расчетов в России


Красивое высказывание о жизни. Высказывания Омара Хайяма о жизни


Что такое хиджаб - определение, описание, виды и интересные факты


Музей Ельцина в Екатеринбурге: адрес, фото, часы работы


Население Перми: национальный состав, плотность. Год основания, координаты, часовой пояс Перми


Госпошлина на замену прав: как и где оплатить


Актриса Мадлен Джабраилова: биография, фильмография и интересные факты


Природа Красноярского края - особенности, описание и интересные факты

  1. Численность населения Швеции: особенности, список крупнейших городов и этнический состав
  2. Кун - что такое? Значение слова, варианты применения
  3. Картины пишут или рисуют? Давайте разберемся
  4. Классификация цен на продукцию. Основные подходы, сущность, признаки
  5. Где растет кофе в мире - страны, особенности и интересные факты
  6. Где живут фламинго, в какой стране?
  7. Алтай - жемчужина России, где отдыхает Путин. Рекомендовано лично Президентом
  8. Река Мойка в Санкт-Петербурге: описание, набережная и интересные факты
  9. Кладбище космических кораблей в южной части Тихого океана: координаты
  10. Анна Войжитски: биография, факты из жизни
  11. Иветта Капралова. В памяти людей она осталась женой Зельдина
  12. Политик Хлопонин Александр Геннадиевич: биография, деятельность и интересные факты
  13. Губернаторский бал выпускников-медалистов: описание, история и интересные факты
  14. Движение в философии - это что такое? Движение и развитие в философии
  15. Животные, исчезнувшие по вине человека: список, особенности и интересные факты
  16. Должностная инструкция машиниста экскаватора: образец
  17. Дикий бык: описание, фото
  18. Кальян - что такое? Суть кальяна
  19. Где обитает и чем питается щука?
  20. Полезные ископаемые Канады - обзор, особенности и интересные факты
Часто ищут:
  1. shs чем открыть
  2. фантом 2 характеристика
  3. загадка про березу
  4. ноутбук hp envy 13 ab009ur
  5. сделать тредмил тест
    0.0868 сек.       Beta version 1.18